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新形勢下開展企業基層工會工作的著眼點
信息發布員:姜彥斌 信息發布部門:總部黨群辦公室 更新時間:2017/6/10 0:00:00

   (一)加強自身建設,提高基層工會凝聚力。

  基層工會是工會各項活動的實際組織者。為了更好地履行工會的職責,首先要加強基層工會自身建設,提高工會自身的凝聚力和戰斗力,這是做好一切工會工作的保障。基層工會干部要按照黨的十七大報告對工會的有關要求,堅持黨的領導,爭取行政支持,加強自身建設,不斷提高自身的政治素質、文化業務素質,增強法律法律意識。樹立工會組織在企業員工中的威信和魅力。政治素質是靈魂是方向,是工會干部素質中的關鍵,只有不斷提升工會干部業務素質,扎實掌握工作技能,提高工作熟練,掌握法律知識,才能更好地在新形勢下為員提供有效服務

  (二)創新活動形式,增強基層工會活力。

  豐富多彩的活動是基層工會發揮作用的有效載體,也是調動員工工作積極性和主動性的重要途徑。適應員工素質和要求不斷提高的新形勢,基層工會要圍繞企業發展的大局和員工成長的需求,積極探索新形勢下開展工會活動的可行式。通過組織開展豐富多彩的文體活動、熱火朝天的技術比武、轟轟烈烈的爭先創優活動、溫暖人心的“愛心捐助”活動等。增強基層工會的感召力、影響力和凝聚力,使工會工作始終充滿活力。

  (三)開展教育培訓提升企業競爭力。

  人才是企業的寶貴資源,企業之間的競爭很大程度上是人才之間的競爭。首先,要積極引導員工樹立終生學習的意識和理念,使員工和企業共成長。二是要為員工學習創造條件。要不斷為員工提供精神食糧不斷更新員工知識提升知識水平層次。三是要積極引導員工把教育培訓成果與生產實踐有機結合,激勵激發員工立足崗位、立志成才的工作熱情,共同形成牢固的企業競爭優勢。(源自網絡)

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