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工作是一種態度
信息發布員:劉朝陽 信息發布部門:鶴壁市分公司維護管理部 更新時間:2019/10/24 0:00:00
      近來,總有人說:過得真沒意思,每天枯燥的工作,乏味的生活,沒有一點激情和色彩。聽起來的確如此,初出校園的那份熱情和好奇已逐漸被重復機械的工作消磨殆盡了,于是便出現了這樣的情況:成日里無精打采,工作中也少了改進創新,心情壓抑,抱怨增多……
      如果我們的抱怨僅僅是因為不滿現狀,因為它與理想中的事業相差太遠;抑或是工作本身,它不能給你帶來你所期望的自豪和滿足感;再或是與周邊人的關系緊張,使你感受不到關懷和溫暖的存在,不管使我們壓抑不開心的原因是什么,都請不要讓這種情緒蔓延開來,因為這樣只能使你與理想之間的距離越來越遠,使你的工作積極性越來越低,使你與身邊的人越來越陌生。如果你不愿意結果是這樣,那么就只有振作起來!工作其實很簡單,復雜的是你的態度。
      一直以來我都很喜歡一句話:“我們必須相信目前我們所擁有的,不論順境、逆境,都是對我們最好的安排。”既然是最好的,為什么我們不能去珍惜它呢?也許,你認為自己的工作簡單機械,讓你不堪忍受,那請你看看你身邊的人,我想不會所有的人都如同你一樣討厭它。當別人充滿熱情地去工作,并真心誠意地感受其中快樂時,你會發現這份工作,這個崗位,你沒有理由不把它做好。而當你把自己的注意力和思想投入其中時,熱情將會帶回到你的工作中去,你的領悟能力和創造能力將得到新生,你會體味到工作的樂趣,它將帶給你所期望的自豪和滿足,一種事業的成就感也自然而然的油然而升。
      在工作面前,態度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態度,成就不同的人生,有什么樣的態度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。
雖然成功是由多種因素制約的,但態度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發現了態度和成功的一些規律:成功的第一大類要素與他們的態度有著直接的關系,如積極、主動、樂觀、信心、恒心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者的關系:第一,態度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續的好運氣。
      所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態度問題。

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